为别人承担有限责任是一种能力

1. 克制而坚定地拒绝别人的责任

在完成了自己工作的基础上，如果遇到有同事推给你他的工作，秉持的原则是“克制而坚定地拒绝”。

克制是指不要生气。如果你跟他一样生气，就与他一般见识了。不要让自己情绪化，你只需要对他说：“很抱歉让你不高兴了，但那不是我份内的事，我希望你可以顺利解决难题。

坚定是指避免争论。你不必向任何人解释：为什么不想做非你份内的工作。如果他要继续争论，你可以告诉他讨论到此为止，除非你想谈别的事情。否则你会不知不觉又掉入他的圈套--要是你能做，就应该帮他做。

过于有责任感的人和缺乏责任感的人在一起工作时，前者总会感觉痛苦一些，甚至无法享受自己的工作乐趣，也处理不好与后者的关系。不只伤害自己，也阻碍对方的成长。

2. 让团队气氛在和谐中运作

有的时候，有的同事是真的需要额外的帮助。帮助一位有责任感的同事解决一时的难题，或是做出特别的让步是有必要的。这样的同事可以利用你的让步来改进状况，增进团队之间的和谐关系。